Alumnis

Master MRH

Cette rubrique est dédiée aux ouvrages qui ont été réalisés par l'équipe pédagogique du master MRH de TSM dans le cadre de leurs recherches.

  • Besson, L. & Digout, J. (2012). e-Recrutement - à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux. Paris: Vuibert, collection Lire, Agir.
  • Herrbach, O., Mignonac, K., & Richebé, N. (2009). Les Ressources humaines de A à Z : 400 mots pour comprendre. Paris: Dunod.
  • Perani, J. (1990). La communication combat, » Paris: Presses du Management.
  • Perani, J. (1997). Comment progresser en communication avec la dialectique, Héricy: Editions Puits Fleuri.
  • Roussel, P. (1996). Rémunération, motivation et satisfaction au travail, Paris: Editions Economica, collection Recherche en Gestion.
  • Igalens, J. & Roussel, P. (1998). Méthodes de recherche en Gestion des Ressources Humaines, Paris: Editions Economica, collection Recherche en Gestion.
  • Peretti, J.M. & Roussel, P., (2000). Les rémunérations, politiques et pratiques pour les années 2000, Paris: Editions Vuibert, collection Entreprendre, série Vital Roux.
  • Roussel, P., Durrieu, F., Campoy, E. & El Akremi, A. (2002). Méthodes d’équations structurelles : Recherche et Applications en gestion, Paris : Editions Economica, collection Recherche en Gestion.
  • Roussel, P. & Wacheux, F. (2005). Management des Ressources Humaines : Méthodes de Recherche en Sciences Humaines et Sociales, Bruxelles : De Boeck.
  • Lattes, J.M., Lemistre, P. & Roussel, P. (Eds.) (2007). Individualisation des salaires et rémunérations des compétences, Paris : Editions Economica, collection Recherche en Gestion.
  • Rojot, J., Roussel, P. & Vandenberghe, C. (2009). Comportement Organisationnel, Vol.3 : Théories des Organisations, Motivation au travail, Engagement Organisationnel, Bruxelles : De Boeck.